崢嶸二十載，奮進新時代

白駒過隙，時光荏苒，斗轉星移，彈指之間，田森已整整走過了二十載歲月，二十年光陰，田森由初生的嬰兒變成了健壯的青年，他一樣經歷了成長的喜悅，少年的煩惱和青春的叛逆，有過成功的榮耀，也一樣會犯每個人都會犯的成長中的錯誤，但他始終堅持、懷揣夢想，從未退縮，這就是田森，這就是田森精神，從來就沒有隨隨便便的成功，更沒有不付辛勞的收獲，讓我們全體田森人牢記使命，不忘初心，再啟征途！

----田森集團董事長杜寅午寄語

崢嶸二十年，不忘初心

凃水故地山川煥綺，鐘靈毓秀，以鋪理地之形。夫田森集團方圓體分，日月疊璧，以垂麗天之象，此蓋道之業矣。其攢聚業態，傍及萬品。龍鳳以藻繪呈瑞，虎豹以炳蔚凝姿；云霞雕色，有逾畫工之妙；草木賁華，無待錦匠之奇。

田森集團成立于2001年，歷經20年發展，始終秉承“田以養民， 森以濟世“的企業理念，秉承“不斷創新，勇于拼搏，精益管理、高效運營”的原則，開創獨有的自由、平等、守信、救濟的田森精神，以做品牌企業、做良心企業為己任，多元化、多業態的同步發力，協同發展。截止2021年底，集團上繳稅費15億元，企業支付利息15億元，累計安排就業崗位30000個，拉動相關產業1000億元；并獲得121項國家及省級殊榮，其中9項為國家級榮譽，40項為省級榮譽，72項為市級榮譽，連續4年獲得晉中市優秀企業稱號，農業獲得專利科技 4 項。

在發展的20年來，田森集團始終站在城市運營的高度去關注城市建設、社會民生、城市文化、公益事業，多次參與并組織對希望工程、福利院、白血病兒童、貧困大學生、地震災區、城市建設者和弱勢群體的捐助，總捐助金額達2000萬元，用最貼近民生的姿態和行動，以及對社會公益事業的高度熱忱，去實現一個企業對社會和對公眾的責任。

2021勠力同心、稇載而歸

2021年承載集團第四個五年計劃的豐碩果實，全體田森人雖身處山西經濟發展的低迷期，卻不為所難、甘冒風雨、協契同心、乘風破浪，昂首挺胸地走過了2021年。年末時分，田森集團為2018人解決就業問題，向社會納稅0.78億元，為晉中福利院捐助衣物30余箱利院，這成果絕非一日之功，被日夜燈火熬制而成，得益于忠友參之、性靈所鐘、才人盡現。仰觀吐曜，俯察含章，高卑定位，勠力同心，故田森事業生生不息、昌明盛隆矣。

2022目標承諾：收授有道、砥礪前行

目標責任，一種明確方向的踐行方式，《目標責任書》為簽約雙方制定了一套清晰而有實效力的規則，授予責任書的一方對收取對方有要求、有回饋，收取責任書的一方則對授予責任書的一方有責任、有所得。這既為一紙責任書戴上了規范與權威的光環，更凸顯了擔當的意義。

2021年，田森集團在董事長的英明帶領下，敢為人先、立行示范，啟動目標責任模式，并以此為公司今后主要的運行方式，與88人簽訂《目標責任書》。

董事長站在山西經濟發展的潮頭，以一顆赤子之心，將自己的諸多成果和信任盡數托付于集團內的有心之士與有力之人，望其如魚得水、勞有所獲、立己身、惠眾人。這些志士與智人則雙手接過由主席授予的鎧甲，化身為圣斗士，以謀略、拼搏與愛人之心，為田森人以及公司守護一片田地。于是，簽訂責任書雙方收授有道、砥礪前行，為田森譜寫光輝與榮耀。

2018榮辱與共：管鮑之交、優秀團隊

沃土為田，眾木成森。一木難成林，一人難成眾，眾志成城，其利斷金，其勢宏大。田森集團走過二十載光陰，有今日的豐厚業績，既離不開董事長的智慧引導，更離不開每一個田森人對本職工作所懷有的一份尊重與熱愛。因此，路漫漫其修遠兮，我們夜以繼日上下求索，不畏挫折、堅韌果敢、踏實奮進，一同分享甜蜜的果實，一同分擔困難，相互鼓勵、以誠相待，彼此之間早已產生了如同管仲與鮑叔牙那般深厚的友誼。由此，優秀團隊、優秀員工應運而生。我們不拋棄、不放棄，一朝在君側、其心堅如鐵。進而，一份真誠換取一份認可，一份熱忱贏得一份鼓勵，其為五行之秀，實乃天地之心。心生而言立，言立而身行，身行而立業，實為自然之道矣。

同創共享：銳意進取、優創新生

時不我待，只爭朝夕，銳意進取，優創新生。身處市場經濟日益活躍的今天，改革創新勢在必行，這既是一種精神，也是時代的呼聲，更是眾人的期望所致。

杜主席在此次年會上明確提到：“我們需要企業轉型、制度轉型、組織轉型，要實行別家不能對標的項目，多想想新的增長點在哪里，未來能帶給田森什么，同創共享，化被動為主動?！睘榇?，全體田森人要大力弘揚與時俱進、銳意進取、勤于探索、勇于實踐的改革創新精神，爭當改革的堅定擁護者和積極實踐者，用自己勤勞的雙手在改革實踐中創造更加幸福的生活。

在未來的發展中，田森將打造創業平臺，實現合伙人機制完全落地，實現員工全員持股，使員工兼具公司的勞動者與所有者雙重角色，同時通過員工持股計劃可以實現勞動者與所有者風險共擔、利益共享，挖掘公司內部成長的原動力，提高公司自身的凝聚力和市場競爭力，通過兩個轉變，即從雇傭改變到合作或者股份，從內容生意變平臺生意和兩個尋求，即從企業的成立形式上尋求利潤的空間(稅收紅利)，從企業的性質上尋求利潤的增長來進行公司機制的轉型；

并打造區域性生活電商平臺--田小森，田小森項目未來發展將以成為萬千消費者生活服務平臺為己任，按照三步走戰略為指導方向，實現集餐飲、休閑、娛樂、社區服務、社會公共服務等民生產業為一體的區域生活服務綜合平臺。

推動杜氏番茄上市是未來發展中田森著力的重點

杜氏番茄作為山西省級農業龍頭企業，山西省扶貧龍頭企業，將以鄉村振興戰略為指引，聚集打造“中國蔬果型番茄主產區”目標，積極投身晉中國家農高區（山西農谷）農業現代化建設，構建山西現代設施農業全產業鏈產品信息物流技術共享平臺，推動區域農業高質量發展。

未來發展中，在核心主導水果型番茄產業發展壯大的同時，加大番茄功能性產品（番茄鮮汁、番茄風味食品、番茄美容化妝品、番茄保健品）開發營銷力度，延伸番茄產品的研學文旅功能，構建一二三產融合發展的產業格局，帶動農戶1萬戶，促進就業2萬人，使杜氏番茄成為國家級現代農業產業龍頭企業。以智能溫室為示范，以番茄產業聯合體種植基地為推廣，構建從種子到消費終端全產業鏈的商業運營體系，將規劃區打造成為擁有特色農業、特色產品、特色科技、特色品牌及特色發展模式的番茄特色小鎮。

杜氏番茄的上市既是農業產業和區域經濟發展的需要，也是企業經營者和大眾投資者的雙贏，屆時集團全員將根據職務貢獻度等持有上市公司股份，激和約束機制有機結合，真正發揮員工的積極性。

創新自己是一項挑戰，若成功則成仁。因此，我們要有篳路藍縷、以啟山林的精神，永遠保持清醒的頭腦，積極發揚這一種精神，繼續保持空談誤國、實干興邦這一種警醒，在前進的道路上敢于戰勝一切困難和挑戰，讓田森集團隨著時光流逝而越發充滿生機與活力、更加勁健、更為強大。同時，我們要有奉獻精神，身為田森人，就要有一顆為田森和每一個田森家人矢志奮斗的心，有了這顆心，就會“痛并快樂著”，再艱苦也覺得美，付出多少也認為是甜的，就不會患得患失。有此意識，我們才可能創造出有利于公司發展的業績和符合眾人利益的成果。進而，在同一片藍天下感受蔚藍與清明，我們終于可以與美好生活相擁而泣、相見歡喜、相惜與共。

于是，煌煌田森，郁然有采。數載千秋，和若球锽。其形立聲發、聲發曉意，有心之器，其無文歟？夫豈外飾，蓋自然耳。